Le médecin du travail détermine si un employé est apte à travailler à un poste donné. Très souvent, c’est le médecin du travail qui certifie les étudiants et les élèves en précisant que leur état de santé correspond aux exigences de la formation en question, c’est-à-dire en confirmant leur aptitude à se former à la profession choisie.
Le médecin du travail
La spécialité de la médecine du travail s’attache à protéger la santé des salariés qui travaillent souvent dans des conditions difficiles. Les tâches des médecins du travail comprennent également le traitement des maladies considérées comme professionnelles.
Le médecin du travail examine, entre autres :
- conducteurs,
- des plongeurs et des « plongeurs »,
- les élèves et étudiants des écoles,
- les demandeurs d’un carnet sanitaire,
- les demandeurs de permis de port d’armes,
- les personnes travaillant dans les entreprises.
Les médecins du travail comprennent les cardiologues, les ophtalmologues, les laryngologues, les diabétologues et les médecins généralistes qui effectuent des examens de base.
Comment se déroule une visite chez le médecin du travail ?
La visite commence par un examen des antécédents médicaux : le médecin pose des questions sur les maladies chroniques, les médicaments,
les dépendances, les maladies familiales, les blessures ou opérations passées. Le médecin palpera ensuite le patient, il pourra vérifier la colonne vertébrale, ausculter les poumons, mesurer la tension artérielle et demander une numération sanguine ou une visite chez un autre spécialiste. Très souvent, des analyses sanguines sont d’abord effectuées, ainsi qu’une consultation ophtalmologique, et ce n’est qu’en fonction des résultats que le patient est conduit au cabinet du médecin du travail, qui, avec un ensemble complet d’examens, délivre un certificat d’aptitude au travail.
Les personnes exposées à des travaux bruyants ou à d’autres facteurs dangereux pour la santé auront également besoin de consultations d’ORL, de cardiologie ou autres.
Médecin du travail – comment s’inscrire ?
Vous ne pouvez vous inscrire auprès d’un médecin du travail que sur recommandation de votre lieu de travail. La saisine comprend une description 
du poste et des facteurs auxquels le salarié est exposé. Ces facteurs déterminent l’étendue des examens qui seront effectués sur le patient. Le médecin du travail effectue également des examens et des contrôles périodiques pour les employés.
Si certains examens doivent être effectués pour pouvoir occuper un poste particulier, le médecin du travail ne délivrera un certificat d’aptitude au travail qu’après avoir examiné tous les résultats et les avis d’autres médecins (par exemple, un cardiologue ou un ophtalmologue).
Le médecin du travail peut-il trouver des anomalies ?
Oui, le médecin du travail peut trouver des anomalies ou diagnostiquer une maladie professionnelle lors de l’examen. 
Dans cette situation, l’employé sera orienté vers une clinique ou un hôpital spécialisé dans les maladies professionnelles. Une maladie professionnelle est diagnostiquée par l’inspecteur sanitaire de district sur la base d’un certificat d’un médecin du travail.
Un certificat du médecin du travail qui indique clairement un effet nocif du travail sur la santé du salarié oblige l’employeur à transférer le salarié dans un autre lieu. Si l’employeur ne le fait pas, le salarié peut mettre fin au contrat de travail sans délai de préavis. En revanche, si l’employé ou l’employeur n’est pas d’accord avec la décision rendue, il peut demander au médecin provincial de procéder à un nouvel examen. Le résultat du réexamen est définitif.